Chargé de mission Environnement H/F

Informations générales

 

Référence :  2019-183 Date :  06/09/2019

 

 

Lieu de travail : Senlis

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

 

Métier: Support / Audit, management des risques et QSE

 

Description de l'offre

 

 

Sanef en quelques mots

 

Le Groupe Sanef (CA 1,6 Md euros, 2 700 collaborateurs) exploite des infrastructures autoroutières et fédère les expertises liées au montage et à la gestion de grands projets routiers. Le Groupe Sanef est la filiale française du groupe industriel Abertis, leader mondial de la gestion d’autoroutes.

 

 

Vos missions

 

Au sein de la Direction Relation Institutionnelles et RSE, rattaché(e) au pôle RSE, vous aurez comme mission de déployer et contrôler la politique opérationnelle de l'entreprise en matière d'environnement et garantir de la bonne prise en compte de la législation et du respect des normes environnementales.

Vos missions seront les suivantes:

Pilotage de la politique environnementale

  • Animer et participer au pilotage du système de management environnemental (SME)  de l'entreprise.
  • Piloter le déploiement de plans d’actions thématiques qui découlent des politiques environnementales.
  • Promouvoir et susciter le développement de nouveaux produits et services plus performants en matière d’environnement.
  • Mettre en place des outils d'évaluation et de contrôle de la performance environnementale (KPIs, ACV, bilans carbone...) et veiller à améliorer de façon continue le SME.
  • Définir des procédures en cas de crise ou de situation d'urgence.
  • Suivre les budgets de fonctionnement qui découlent de l’activité « environnement ».

Pilotage de projets

  • Piloter des projets et des études liés aux thématiques de l’environnement et du développement durable, dans le respect des coûts et des objectifs de qualité et de délais.

Communication interne/externe

  • Contribuer à la communication environnementale interne et externe.
  • Animer un réseau de correspondants au sein de l’organisation et diffuser les actions à mettre en place pour améliorer la performance environnementale du groupe et gérer les risques.
  • Impulser des actions de communication en direction du personnel.
    Participer à la construction des programmes de formation à déployer en interne.
  • Définir et organiser en interne les actions de formation qui en découlent.
  • Participer à des réunions ou groupes de travail en externe avec d'autres entreprises, des associations interprofessionnelles, des représentants de l’administration sur les différents thèmes couverts par l’activité.
  • Participer à la rédaction des rapports et bilans annuels dans le cadre du reporting environnemental et extra-financier.

Veille réglementaire et représentation

  • Piloter la veille règlementaire et définir par déclinaison, les missions qui en découlent pour chaque fonction impactée de l’entreprise.
  • Relayer les informations règlementaires à l'ensemble des parties internes intéressées et si besoin, leur apporter conseil et assistance technique  pour les accompagner dans la bonne intégration des tâches à réaliser.
  • Assurer l'interface avec les organismes officiels : préfecture, DREAL, DDT, ONEMA,…
  • Vérifier les textes et arrêtés préfectoraux pour connaître les nouvelles exigences. Evaluer l’opportunité de renégocier certaines de ces exigences avec les services compétents de l’Etat.
  • Représenter et promouvoir les intérêts du groupe Sanef dans les groupes de travail et autres comités externes (locaux, régionaux, professionnels et nationaux).
  • Développer des réseaux institutionnels et locaux et mener les actions utiles aux intérêts de Sanef.
     

 

 

Votre profil

 

  • De formation supérieure Bac+5 en école/université dans l'environnement ou le développement durable.
  • Une expérience significative de 5 à 7 ans sur une fonction similaire, idéalement dans les secteurs du BTP, des infrastructures ou des transports.

 

Compétences recherchées

  • Maitrise règlementaire (française et européenne).
  • Bonnes connaissances scientifiques.
  • Maîtrise de la gestion de projets.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Rigueur et Organisation.
  • Diplomatie et pédagogie pour faire accepter les changements, Sens du contact, aptitudes relationnelles pour travailler en équipe et en transverse.
  • Force de proposition et d'innovation.
  • Bon niveau relationnel impliquant des communications à des niveaux différents.

 

 

Informations complémentaires

 

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap